Карьерная лестница |психолог

Сегодня на B17 вышла статья, которую я долго крутила в голове. Начиналась история вполне по-взрослому: собственник бизнеса, сотрудники, делегирование, сложные разговоры. А потом мы дошли до детской фразы: «Будешь так себя вести — сдам тебя в детский дом». И внезапно стало понятно, почему взрослому успешному мужчине так трудно выдерживать чужое разочарование. Почему проще самому доделать за сотрудника. Почему страшно потребовать результат. Почему чужое недовольство переживается почти как угроза отношениям. Есть фраза из статьи, которая мне самой очень нравится: «Детская травма не исчезает, когда человек открывает компанию. Иногда она просто получает должность генерального директора». Написала об этом подробно и без «обнимите внутреннего ребёнка». 👉 Читать статью на B17: [ссылка] В тексте упоминаются детские суицидальные мысли.

А кофе с начальником — это тоже работа? Я регулярно слышу: — Я работаю, а они кофе пьют. — Я проекты тащу, а они с начальником болтают. — Я профессионал, а повышают тех, кто умеет понравиться. И очень хочется сказать: Иногда да. Этот кофе тоже часть работы. Не потому, что нужно срочно научиться льстить начальнику, обсуждать коллег и восхищаться новым платьем. А потому, что карьера состоит не только из результата. Она ещё состоит из отношений. Доверия. Доступа. Понимания, что происходит вне официальных совещаний. Возможности поговорить с человеком до того, как решение принято. Человек, который всегда говорит: «Мне некогда заниматься этой ерундой, я работаю», иногда обнаруживает, что очень хорошо делает работу внутри системы, отношения в которой строили другие. Нет, я не предлагаю бросить Excel и поселиться возле кофемашины. Но если ваши единственные отношения с руководителем — это задачи, дедлайны и отчёты, не удивляйтесь, что рядом с ним оказываются люди, которых он понимает лучше, чем вас. Профессиональная компетентность создаёт ценность. Отношения помогают этой ценности превратиться во влияние. Вот теперь можете кидать в меня тапки 😈 Кофе с начальником — работа или нет?

Пост без текстового описания.

Я наконец собрала всё в одном месте Последние месяцы я много пишу про сложные ситуации на работе. Когда вас не продвигают, хотя результат приносите вы. Когда руководитель внезапно меняет отношение. Когда хорошие решения почему-то блокируют. Когда непонятно: это уже выдавливание или вы себя накручиваете. Когда очень хочется написать письмо — и лучше бы сначала кому-нибудь показать 😈 До сих пор всё это было разбросано по каналу, статьям, консультациям. Я наконец собрала в одном месте: — с какими ситуациями ко мне приходят; — как я их разбираю; — реальные кейсы; — какие форматы работы есть; — когда достаточно одной консультации, а когда имеет смысл сопровождение. Если вы давно читаете канал и периодически думаете: «Кажется, это про меня. Но я вообще не понимаю, с чем именно к ней идти» — начните отсюда. 👉 [ссылка на сайт] А если ничего своего там не нашли — возможно, у вас всё хорошо. Пользуйтесь моментом 😂 #карьерныйпсихолог #карьерныйрост #неуважаютнаработе #давлениенаработе #карьерныеловушки #властьвкомпании #позициявработе #переговорынаработе